藤枝工場では医薬品の有効成分である合成原薬の生産と、原料をカプセルや錠剤の形状にして包装まで行う経口固形製剤の生産をしています。
さらに今後は中外製薬グループにとって低分子、抗体に続くモダリティ（治療手段）である中分子の生産の中心となります。
中分子はその名の通り、分子量500以下の低分子と、分子量10,000以上の高分子である抗体の中間の分子量500～2,000で、これまで狙うことが困難だった標的を狙いやすく、また経口剤にも注射剤にもなる利点を持つ新たなモダリティとして期待されています。
藤枝工場は、中分子医薬品の原薬、製剤の両方に携わり、当社の強みである技術力を活かして製品を送り出す計画です。
このように新薬が次々に開発される一方、査察や規制の厳格化は進み、量、質ともに業務はますます高度化しています。
そのような中、他の職場とのつながりを感じられるような社員による様々な風土醸成活動や親睦イベントを行い、連帯感を醸成し、強い責任感、優れたチームワークをはかり、業務を遂行しています。

2030年に向けた藤枝工場のビジョンは「革新的な低・中分子医薬品を最速で安定的にグローバルに提供できる開発生産拠点として社会から信頼されるトップイノベーターとなる」。これを実現するために、社員が協力、連携して、患者さんが安心して使用できる医薬品の製造に励んでいます。社員一人ひとりの自律心が高いのも藤枝工場の強みの一つです。
医薬品開発・生産において、新しいこと、難しいことは続々と出てきますが、社員がお互いの強みを活かし協働することで、明るく、楽しく、前向きに働ける環境にしたいと考えています。
この仕事をしていて良かったと感じるのは、医薬品で患者さんの役に立ったときです。患者さんからビデオレターなどで、当社の薬で病気が良くなったことをお知らせいただくこともあり、そうしたときのうれしさは他の仕事では味わえないものだと思います。その気持が仕事への意欲を支えてくれています。